- Capacidad para el aprendizaje continuo: la velocidad de la evolución del conocimiento es tal que requiere una actuitud de actualización continua.
- Facilitador: el gerente debe facilitar la actividad de sus subordinados.
- Entusiasmo con respecto al cambio: debe crear el clima necesario para que el cambio sea tomado como algo natural.
- Pensador y planificador estratégico: debe tener las habilidades necesarias para pensar y planificar estratégicamente adelantándose a la competencia y creando nuevos negocios.
- Alta disposición a la acción: su tarea debe terminar en la puesta en acción de las estrategias implementadas.
- Capacidad para implementar la tarea en equipos: debe desarrollar habilidades para poder interactuar en equipos interdisciplinarios dada la creciente complejidad de los negocios actuales.
- Orientación hacia los resultados: dirigido a la obtención de utilidades.
- Orientación hacia los mercados y los consumidores, no hacia los productos.
¡ Buena Suerte!
16 comments:
Y supervisión, que siempre se olvidan que sin formación la propia continuada, con buenos maestros y supervisar realizando autocrítica y analisis de las fragilidades... es imposible.. tal super hombre.
Besinhos..
Y perdona.. que a veces sea tan subida... que es que me sale..
Me ha gustado el post.. pero es que a veces a los directivos se les exige tanto.. que .. parece... que tiene que ser perfectinhos..
Buen fin de semana.. aquí es el primero que sale el sol....
y sobre todo HUMANOS...
gracias MYR!!!!
besos!
Por fortuna, yo nunca llegaré a ser gerente del siglo XXI jajajaja.
UN abrazo Myr.
Pues esa es la línea, aunque me ha gustado la aportación de El nete. Sobre todo humanos
Un beso y feliz fin de semana
Creo que me quedé anclado en la gerencia involutiva de un pobre propietario de sus ideas sin capacidad alguna de hacer de las mismas un elemento para los mercados.
Cachis con eso de haber nacido en el siglo XX.
Un abrazo
Al leer tu entrada me surge una duda razonable. Un presidente de gobierno,comunidad o alcalde ¿No es o debiera ser gerente de una empresa con tantos accionistas como ciudadanos?
Me temo que ellos no piensan como yo.
Un abrazo
Facilitador, esto es lo más valioso que han tenido lo buenos gerentes que he tenido y a los del siglo XXI, me adhiero a los comentarios por lo humano.
Me recordaste un chiste aunque este post es serio igual te lo dejo:
Cuando los trabajadores se juntan... juegan al futbol.
Cuando los gerentes se juntan... juegan al tenis.
Cuando los directores se juntan... juegan al golf
Conclusion:
Cuanto mas cargo tienes... mas pequeñas son tus pelotas.
Besos:)
Interesante
Myr, le puedes hacer llegar a todos los gobernantes del mundo mundial esta nota???
Espero no se haya caído de otro libro jajaja
Propongo que todos l@s gerentes hagan cursos de recursos humanos, los empleados a cargo también!
Chauuuu
Besos!
Conozco a más de uno que no cumple ni uno solo de los requisitos.
"E pur si muove"
Acabo de decidir que lo mio no es ser gerente del Siglo XXI, y mucho menos de los posteriores claro jajajaja
Besos y feliz fin de semana
AL LEER TU POST ME PREGUNTE EN UNA DUDA FILOSOFICA SI LOS GOBERNANTES APRENDIENDAN LAS LIDES DEL MERCADO NO OBTENDRÍAN MEJORES RESULTADOS.
QUE TAL SI ENTRE TODOS SE LO HACEMOS LEER A TODOS LOS GOBIERNOS?
A LO MEJOR LES AYUDAMOS...
MUY BUEN POST!!!
Luego de un episodio nefasto explicado en
www.walktohorizon.blogspot.com
Retomo tal medio y agradecida por tus visitas anteriores te invito a pasar por mis blogs y retirar los regalos dejados allí como asi también a retirar el regalo especial dejado en la segunda gala en
www.cosechadesentires.blogspot.com
Te dejo un abrazo y mi paz
Marycarmen
www.panconsusurros.blogspot.com
www.newartdeco.blogspot.com
www.lasrecetasdelaabuelamatilde.blogspot.com
www,cueroposanoalmacalma.blogspot.com
Feliz fin de semana...!
Besos.
y, además, será guapo y le sentarán bien las americanas de los grandes almacenes
Estoooo... Yo?... (con perdón)
:))
quita, quita... yo no valgo para eso.
Pues vale. :)
Besicos
Hola Todos:
Como lo dicen, sería bueno que estos gerentes fueran especialmente humanos y excelentes facilitadores, bien supervisados y muy guapos.
Estoy absolutamente de acuerdo: en que a nuestros políticos no les vendría nada mal tener en cuenta estos puntos y ya que estamos, aplicar el concepto japonés llamado "KAIZEN" ( de mejora continua) sobre todo en lo que refiere a transparencia, honestidad, excelencia y siempre en pro del Bien Común.
Abrazos a Todos
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